一、专业概述
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。人力资源管理分为六大模块，分别是：①人力资源规划②人才招聘与配置③人才培训和开发④员工绩效考核管理⑤员工薪酬福利管理⑥员工劳动关系管理。
二、核心课程
管理学、战略管理、会计学、财务管理学、组织行为学、人力资源管理、市场营销学、创业学、公司治理、运营管理等课程。
三、就业前景
1、学生毕业后可在政、企、事业单位人力资源管理部门中成为各模块的业务主管，或者成为各类大型企业急需的HRBP（人力资源业务伙伴）
2、也可以进行自主创业，创办人力资源管理咨询机构、猎头、第三方劳务派遣公司等人力资源专业服务机构
3、能够在企事业单位、政府部门及其咨询机构人力资源管察网关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作
四、考研方向
人力资源管理专业考研方向主要有马克思主义理论、法律（非法学）、社会工作、应用心理等。
